招聘广告报年薪，中介说日薪，合同写时薪，工资条按月发。比较两份offer，先得把它们换成同一个口径，而错误就住在这一步里：一个月不等于四周，一年里两周一发的工资是二十六次，不是二十四次。

三步上手

1. 1 把对方给你的数字填进去，再选它是什么口径——时薪、月薪、年薪等等。
2. 2 如果你的情况不是常见的 40 / 5 / 52，就把工时、天数和工作周数改掉。
3. 3 一次把六个数字都看完。你自己填的那个也在列表里，所以不必凭信任接受任何东西。

为什么一个月不等于四周

五十二周除以十二个月等于 4.33，不是 4。把周薪乘以四，会把月薪算少大约百分之八——周薪 1000 的话，每月少 333，一年少 4000。工具之所以绕道年薪来算，正是因为这个：年薪除以十二，是唯一能重新加回去还对得上的月度数字。

税前不是到手的钱

这个工具刻意止步于税前。到手的钱取决于国家、年份、你的免税额、养老金，以及另外好几样每年都在变的东西——内置一张税表，上线当天对大多数人就是错的，一年后对所有人都会悄悄变错。换算单位是一个只有一个正确答案的问题；算净收入不是，这两件事不该塞进同一个盒子。